|
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
27 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
144 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 740 мин | 9 647 мин | 8 647 мин |
| Реальная сила |
~144 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат2 Ск4 У Пд4 |
Полезность в этом сезоне |
87% = 1573 из 1800 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Тюмень (Россия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
48 100
48 100 за тур Зарплата по контракту: 2 668 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 50 768 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Уберландия |
Стоимость |
47 095 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Тюмень (Россия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Anders |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 8:37 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 48 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 8:37 |
Тюмень (Россия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
48 100 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:24 |
Тюмень (Россия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 8:37 |
56 800 |
| 75 |
28 |
3 окт 2025, 21:07 |
Тюмень (Россия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:24 |
16 200 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
Тюмень (Россия) |
1 след. сезон | 75 |
28 |
3 окт 2025, 21:07 |
20 000 |
| 70 |
6 |
25 июн 2024, 22:06 |
Тюмень (Россия) |
4 след. сезона | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
4 600 |
| 70 |
5 |
23 июн 2024, 10:52 |
Уберландия (Бразилия) |
1 след. сезон | 70 |
6 |
25 июн 2024, 22:06 |
2 600 |
| 69 |
270 |
29 мая 2024, 22:13 |
Уберландия (Бразилия) |
1 след. сезон | 70 |
5 |
23 июн 2024, 10:52 |
2 682 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|