|
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
116 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 827 мин | 9 735 мин | 8 643 мин |
| Реальная сила |
~116 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
В4 Ат4 Р4 П4 |
Полезность в этом сезоне |
90% = 1384 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Дроэда Юнайтед (Ирландия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
56 000
56 000 за тур Зарплата по контракту: 6 916 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 49 084 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Дроэда Юнайтед |
Стоимость |
43 463 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Дроэда Юнайтед (Ирландия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
AxlRose |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 13:10 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 56 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 13:10 |
Дроэда Юнайтед (Ирландия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
56 000 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 15:39 |
Дроэда Юнайтед (Ирландия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 13:10 |
78 900 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Дроэда Юнайтед (Ирландия) |
1 след. сезон | 76 |
7 |
24 дек 2025, 15:39 |
89 200 |
| 71 |
5 |
23 сен 2024, 12:55 |
Дроэда Юнайтед (Ирландия) |
4 след. сезона | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
48 500 |
| 70 |
360 |
21 сен 2024, 23:38 |
Дроэда Юнайтед (Ирландия) |
1 след. сезон | 71 |
5 |
23 сен 2024, 12:55 |
36 300 |
| 69 |
14 |
28 мар 2024, 22:06 |
Дроэда Юнайтед (Ирландия) |
1 след. сезон | 70 |
360 |
21 сен 2024, 23:38 |
8 829 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|