|
Гаэтан Хендрикс |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +8 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 78%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
59 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~59 |
Полезность в этом сезоне |
78% = 1197 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
Пд3 Ат |
Контракт с Киира Янг (Уганда) до конца 82-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
9 600
9 600 за тур Зарплата по контракту: 5 546 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 15 146 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
11 522 000 |
Школа:  Эйпен |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Киира Янг (Уганда) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Smoker |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 10:28 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 9 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:28 |
Киира Янг (Уганда) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
9 600 |
| 77 |
27 |
10 апр 2026, 22:10 |
Киира Янг (Уганда) |
4 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:28 |
13 000 |
| 77 |
15 |
3 апр 2026, 22:12 |
Ижевск (Россия) |
3 след. сезона | 77 |
27 |
10 апр 2026, 22:10 |
8 400 |
| 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:12 |
Эйпен (Бельгия) |
1 след. сезон | 77 |
15 |
3 апр 2026, 22:12 |
8 021 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|