|
Би Абдул Кадер Ямеого |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 49%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LD |
|
|
| Позиция |
LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
77 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 382 мин | 9 382 мин | 8 289 мин |
| Реальная сила |
~77 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д |
Полезность в этом сезоне |
49% = 750 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Наньши (Китай) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
9 600
9 600 за тур Зарплата по контракту: 1 464 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 18 игроков Команде принадлежат: 11 064 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Брюгге |
Стоимость |
7 184 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Наньши (Китай) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
dfm88 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 11:35 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 9 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 11:35 |
Наньши (Китай) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
9 600 |
| 77 |
14 |
2 апр 2026, 22:12 |
Наньши (Китай) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 11:35 |
10 000 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:04 |
Брюгге (Бельгия) |
1 след. сезон | 77 |
14 |
2 апр 2026, 22:12 |
17 500 |
| 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:12 |
Брюгге (Бельгия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:04 |
18 537 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|