|
Висенте Куэва |
  Молодой игрок 21 годСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 8%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RD |
|
|
| Позиция |
RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
29 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 69 мин | 9 51 мин | 8 51 мин |
| Реальная сила |
~29 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Пд |
Полезность в этом сезоне |
8% = 15 из 180 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Рио Агуарико (Эквадор) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
750
750 за тур Зарплата по контракту: 368 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -30% 4 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 382 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
886 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Рио Агуарико (Эквадор) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Туман67 |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 21:37 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 750 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 21:37 |
Рио Агуарико (Эквадор) |
2 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
750 |
| 78 |
7 |
23 июн 2026, 22:40 |
Рио Агуарико (Эквадор) |
2 след. сезона | 79 |
5 |
20 сен 2026, 21:37 |
700 |
| 77 |
25 |
9 апр 2026, 19:01 |
Рио Агуарико (Эквадор) |
1 след. сезон | 78 |
7 |
23 июн 2026, 22:40 |
500 |
| 76 |
101 |
26 янв 2026, 6:30 |
Рио Агуарико (Эквадор) |
1 след. сезон | 77 |
25 |
9 апр 2026, 19:01 |
102 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|