|
Дахер Либан |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 24%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
83 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 183 мин | 9 183 мин | 8 92 мин |
| Реальная сила |
~83 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
В4 Р2 |
Полезность в этом сезоне |
24% = 366 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Стад Мальен (Мали) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
23 500
23 500 за тур Зарплата по контракту: 1 446 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 24 946 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Порт |
Стоимость |
17 418 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Стад Мальен (Мали) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Koykov |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 7:43 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 23 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 7:43 |
Стад Мальен (Мали) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
23 500 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Стад Мальен (Мали) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 7:43 |
29 000 |
| 76 |
67 |
19 янв 2026, 22:20 |
Стад Мальен (Мали) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
25 000 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Порт (Джибути) |
1 след. сезон | 76 |
67 |
19 янв 2026, 22:20 |
18 560 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|