|
Алекс Эхнер |
  Молодой игрок 20 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 9%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
42 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 139 мин | 9 94 мин | 8 94 мин |
| Реальная сила |
~42 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
- |
Полезность в этом сезоне |
9% = 139 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Рвеншама (Уганда) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 600
1 600 за тур Зарплата по контракту: 600 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 18 игроков Команде принадлежат: 1 000 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Балингер |
Стоимость |
812 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Рвеншама (Уганда) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
s.gummel |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
21 |
| Дата подписания: |
29 июн 2026, 23:09 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 1 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
21 |
29 июн 2026, 23:09 |
Рвеншама (Уганда) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
1 600 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 2:48 |
Рвеншама (Уганда) |
1 след. сезон | 78 |
21 |
29 июн 2026, 23:09 |
2 000 |
| 76 |
30 |
9 янв 2026, 15:06 |
Рвеншама (Уганда) |
1 след. сезон | 77 |
7 |
1 апр 2026, 2:48 |
3 655 |
| 75 |
112 |
22 окт 2025, 22:12 |
Балингер (Германия) |
1 след. сезон | 76 |
30 |
9 янв 2026, 15:06 |
3 390 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|