|
Аука Кава |
  Молодой игрок 19 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
59 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~59 |
Полезность в этом сезоне |
0% = 5 из 1620 минут |
| Спецвозможности |
Ат |
Контракт с Ателе Олд Бойз (Тонга) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
2 000
2 000 за тур Зарплата по контракту: 2 694 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 4 694 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
4 572 000 |
Школа:  Ателе Олд Бойз |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ателе Олд Бойз (Тонга) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Andrew1R |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 10:55 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 2 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:55 |
Ателе Олд Бойз (Тонга) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
2 000 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:40 |
Ателе Олд Бойз (Тонга) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:55 |
2 000 |
| 76 |
5 |
21 дек 2025, 23:01 |
Ателе Олд Бойз (Тонга) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:40 |
2 600 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Ателе Олд Бойз (Тонга) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
21 дек 2025, 23:01 |
8 412 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|