|
Патрик Хорват |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 40%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
67 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 279 мин | 9 185 мин | 8 93 мин |
| Реальная сила |
~67 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат4 Пк4 Оп4 |
Полезность в этом сезоне |
40% = 463 из 1170 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Крижевци (Хорватия) до конца 83-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
22 400
22 400 за тур Зарплата по контракту: 14 955 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 7 445 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Крижевци |
Стоимость |
10 540 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Крижевци (Хорватия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Lion |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
61 |
| Дата подписания: |
11 окт 2026, 7:43 |
| Срок: | до конца 83-го сезона |
| Зарплата: | 22 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
61 |
сегодня, 7:43 |
Крижевци (Хорватия) |
4 след. сезона | 83 |
1 |
--- |
22 400 |
| 77 |
317 |
17 июн 2026, 9:14 |
Крижевци (Хорватия) |
4 след. сезона | 79 |
61 |
сегодня, 7:43 |
19 900 |
| 76 |
116 |
29 янв 2026, 9:53 |
Крижевци (Хорватия) |
4 след. сезона | 77 |
317 |
17 июн 2026, 9:14 |
20 000 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Крижевци (Хорватия) |
1 след. сезон | 76 |
116 |
29 янв 2026, 9:53 |
5 099 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|