|
Владислав Журомски |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 97%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LD/LM |
|
|
| Позиции |
LD / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
72 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 831 мин | 9 740 мин | 8 648 мин |
| Реальная сила |
~72 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Л Шт Ат |
Полезность в этом сезоне |
97% = 1664 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Ошмяны (Беларусь) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
5 500
5 500 за тур Зарплата по контракту: 2 486 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 3 014 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Ошмяны |
Стоимость |
5 115 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ошмяны (Беларусь) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Mikss7 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
99 |
| Дата подписания: |
28 апр 2026, 19:38 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 5 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
99 |
28 апр 2026, 19:38 |
Ошмяны (Беларусь) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
5 500 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Ошмяны (Беларусь) |
1 след. сезон | 77 |
99 |
28 апр 2026, 19:38 |
5 700 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 12:40 |
Ошмяны (Беларусь) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
3 500 |
| 74 |
279 |
5 сен 2025, 22:07 |
Ошмяны (Беларусь) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 12:40 |
4 562 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|