|
Роман Крикливый |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 78%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LM/LD |
|
|
| Позиции |
LM / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
93 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 642 мин | 9 642 мин | 8 550 мин |
| Реальная сила |
~93 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
См Д4 И2 У |
Полезность в этом сезоне |
78% = 1335 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Дружба (Украина) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
15 800
15 800 за тур Зарплата по контракту: 29 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 15 829 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Дружба |
Стоимость |
20 779 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Дружба (Украина) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
MaksLugansk |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
26 |
| Дата подписания: |
6 янв 2026, 13:02 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 15 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
26 |
6 янв 2026, 13:02 |
Дружба (Украина) |
2 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
15 800 |
| 76 |
17 |
29 дек 2025, 13:28 |
Дружба (Украина) |
1 след. сезон | 76 |
26 |
6 янв 2026, 13:02 |
18 300 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Дружба (Украина) |
1 след. сезон | 76 |
17 |
29 дек 2025, 13:28 |
25 000 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 22:04 |
Дружба (Украина) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
13 766 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|