|
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
32 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
142 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 654 мин | 9 654 мин | 8 559 мин |
| Реальная сила |
~142 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
И2 См4 Уг2 Ат2 |
Планы на следующий сезон |
 |
| Стиль |
|
Полезность в этом сезоне |
76% = 1167 из 1530 минут |
| Играл подряд |
|
Контракт с Витесс (Нидерланды) до конца следующего сезона |
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
17 400
17 400 за тур Зарплата по контракту: 14 704 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 32 104 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Лояльность |
|
Стоимость |
29 658 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Витесс (Нидерланды) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Best |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 14:45 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 17 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:45 |
Витесс (Нидерланды) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
17 400 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:32 |
Витесс (Нидерланды) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:45 |
19 600 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:10 |
Витесс (Нидерланды) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:32 |
20 500 |
| 75 |
33 |
6 окт 2025, 22:12 |
Вирджиния Дрим (США) |
1 след. сезон | 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:10 |
14 500 |
| 74 |
6 |
30 июн 2025, 22:11 |
Сутьеска Фоча (Босния и Герцеговина) |
1 след. сезон | 75 |
33 |
6 окт 2025, 22:12 |
12 300 |
| 73 |
300 |
11 июн 2025, 22:09 |
Сутьеска Фоча (Босния и Герцеговина) |
1 след. сезон | 74 |
6 |
30 июн 2025, 22:11 |
37 400 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|