|
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
105 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 -- | 9 -- | 8 -- |
| Реальная сила |
~105 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
К |
Полезность в этом сезоне |
102% = 368 из 360 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Самарра (Ирак) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
13 700
13 700 за тур Зарплата по контракту: 6 419 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -40% 3 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 7 281 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Вайпуна |
Стоимость |
16 519 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Самарра (Ирак) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Allan |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 сен 2026, 2:59 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 13 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
21 сен 2026, 2:59 |
Самарра (Ирак) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
13 700 |
| 78 |
99 |
20 июл 2026, 22:14 |
Самарра (Ирак) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
21 сен 2026, 2:59 |
14 500 |
| 77 |
8 |
2 апр 2026, 13:09 |
Вайпуна (Самоа) |
1 след. сезон | 78 |
99 |
20 июл 2026, 22:14 |
24 100 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Вайпуна (Самоа) |
1 след. сезон | 77 |
8 |
2 апр 2026, 13:09 |
30 800 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Вайпуна (Самоа) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
19 500 |
| 74 |
86 |
25 июл 2025, 14:46 |
Вайпуна (Самоа) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
11 900 |
| 73 |
258 |
2 июн 2025, 22:07 |
Вайпуна (Самоа) |
1 след. сезон | 74 |
86 |
25 июл 2025, 14:46 |
12 406 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|