|
|
LM/LD |
|
|
| Позиции |
LM / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
86 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 308 мин | 9 308 мин | 8 308 мин |
| Реальная сила |
~86 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Л Ск2 От Пд |
Полезность в этом сезоне |
27% = 409 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сейнтс (Уганда) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
5 000
5 000 за тур Зарплата по контракту: 3 963 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 8 963 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Нью Сэйнтс |
Стоимость |
8 198 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сейнтс (Уганда) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Abo |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 10:52 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 5 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:52 |
Сейнтс (Уганда) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
5 000 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:28 |
Сейнтс (Уганда) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:52 |
7 100 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Сейнтс (Уганда) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:28 |
8 500 |
| 75 |
8 |
24 сен 2025, 22:32 |
Сейнтс (Уганда) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
7 900 |
| 74 |
124 |
2 авг 2025, 22:01 |
Сейнтс (Уганда) |
1 след. сезон | 75 |
8 |
24 сен 2025, 22:32 |
8 000 |
| 74 |
5 |
29 июн 2025, 23:42 |
Нью Сэйнтс (Уэльс) |
1 след. сезон | 74 |
124 |
2 авг 2025, 22:01 |
19 400 |
| 73 |
139 |
5 мая 2025, 22:07 |
Нью Сэйнтс (Уэльс) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
29 июн 2025, 23:42 |
21 861 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|