|
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
115 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 93 мин | 9 93 мин | 8 93 мин |
| Реальная сила |
~115 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
В4 Ка4 Р4 Ат3 |
Полезность в этом сезоне |
24% = 373 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Минг Чуан Юнив... (Тайвань) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
16 300
16 300 за тур Зарплата по контракту: 69 808 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 86 108 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Арджеш |
Стоимость |
48 876 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Минг Чуан Юниверсити (Тайвань) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Scorpion |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
7 |
| Дата подписания: |
24 дек 2025, 20:36 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 16 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 20:36 |
Минг Чуан Юниверсити (Тайвань) |
2 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
16 300 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Минг Чуан Юниверсити (Тайвань) |
1 след. сезон | 76 |
7 |
24 дек 2025, 20:36 |
25 600 |
| 74 |
16 |
5 июл 2025, 22:01 |
Минг Чуан Юниверсити (Тайвань) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
13 200 |
| 74 |
8 |
3 июл 2025, 12:12 |
Барселона (Бурунди) |
1 след. сезон | 74 |
16 |
5 июл 2025, 22:01 |
15 000 |
| 73 |
313 |
14 июн 2025, 22:02 |
Барселона (Бурунди) |
1 след. сезон | 74 |
8 |
3 июл 2025, 12:12 |
34 200 |
| 73 |
112 |
30 апр 2025, 22:06 |
Арджеш (Румыния) |
1 след. сезон | 73 |
313 |
14 июн 2025, 22:02 |
19 331 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|