|
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
67 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 184 мин | 9 184 мин | 8 184 мин |
| Реальная сила |
~67 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
В2 Р |
Полезность в этом сезоне |
21% = 369 из 1800 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Барбалья (Бразилия) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
3 700
3 700 за тур Зарплата по контракту: 959 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 2 741 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Крупка |
Стоимость |
2 542 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Барбалья (Бразилия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
lex324 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
19 |
| Дата подписания: |
28 июн 2026, 23:41 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 3 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
19 |
28 июн 2026, 23:41 |
Барбалья (Бразилия) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
3 700 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:50 |
Барбалья (Бразилия) |
2 след. сезона | 78 |
19 |
28 июн 2026, 23:41 |
4 300 |
| 76 |
319 |
16 мар 2026, 13:38 |
Барбалья (Бразилия) |
2 след. сезона | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:50 |
5 500 |
| 76 |
55 |
15 янв 2026, 23:33 |
Барбалья (Бразилия) |
1 след. сезон | 76 |
319 |
16 мар 2026, 13:38 |
5 900 |
| 75 |
322 |
10 дек 2025, 22:13 |
Барбалья (Бразилия) |
1 след. сезон | 76 |
55 |
15 янв 2026, 23:33 |
6 200 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
Крупка (Чехия) |
1 след. сезон | 75 |
322 |
10 дек 2025, 22:13 |
6 000 |
| 73 |
112 |
30 апр 2025, 22:06 |
Крупка (Чехия) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
4 126 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|