|
Уэс Хардинг |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 70%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RD/CD |
|
|
| Позиции |
RD / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
130 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 574 мин | 9 480 мин | 8 429 мин |
| Реальная сила |
~130 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ск4 Пд4 Уг4 Ат4 |
Полезность в этом сезоне |
70% = 189 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Миллуолл (Англия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
18 300
18 300 за тур Зарплата по контракту: 89 257 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 107 557 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Миллуолл |
Стоимость |
87 096 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Миллуолл (Англия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Гамора |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
27 |
| Дата подписания: |
7 янв 2026, 14:46 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 18 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
27 |
7 янв 2026, 14:46 |
Миллуолл (Англия) |
4 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
18 300 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 15:53 |
Миллуолл (Англия) |
4 след. сезона | 76 |
27 |
7 янв 2026, 14:46 |
16 100 |
| 74 |
6 |
1 июл 2025, 16:18 |
Миллуолл (Англия) |
4 след. сезона | 75 |
5 |
22 сен 2025, 15:53 |
15 500 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:34 |
Миллуолл (Англия) |
1 след. сезон | 74 |
6 |
1 июл 2025, 16:18 |
8 405 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|