|
|
CD/RD |
|
|
| Позиции |
CD / RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
90 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 414 мин | 9 323 мин | 8 323 мин |
| Реальная сила |
~90 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д От Км |
Полезность в этом сезоне |
86% = 231 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Этуаль Спортив У... (Тунис) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
11 000
11 000 за тур Зарплата по контракту: 6 800 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -30% 4 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 4 200 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Кунье |
Стоимость |
7 983 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Этуаль Спортив Уеслати (Тунис) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Смертин |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 сен 2026, 9:36 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 11 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
21 сен 2026, 9:36 |
Этуаль Спортив Уеслати (Тунис) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
11 000 |
| 78 |
14 |
25 июн 2026, 22:22 |
Этуаль Спортив Уеслати (Тунис) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
21 сен 2026, 9:36 |
12 300 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 21:53 |
Кунье (Новая Каледония) |
1 след. сезон | 78 |
14 |
25 июн 2026, 22:22 |
20 400 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Кунье (Новая Каледония) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 21:53 |
21 600 |
| 73 |
5 |
30 мар 2025, 22:14 |
Кунье (Новая Каледония) |
4 след. сезона | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
3 000 |
| 72 |
329 |
19 мар 2025, 22:37 |
Кунье (Новая Каледония) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
30 мар 2025, 22:14 |
4 682 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|