|
|
RD/CD |
|
|
| Позиции |
RD / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
79 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 644 мин | 9 552 мин | 8 552 мин |
| Реальная сила |
~79 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Оп От |
Полезность в этом сезоне |
66% = 1015 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сола (Норвегия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
9 200
9 200 за тур Зарплата по контракту: 5 820 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 17 игроков Команде принадлежат: 3 380 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Сола |
Стоимость |
3 741 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сола (Норвегия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
soloomer |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 7:35 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 9 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 7:35 |
Сола (Норвегия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
9 200 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 7:33 |
Сола (Норвегия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 7:35 |
9 700 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 7:56 |
Сола (Норвегия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 7:33 |
10 200 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 9:45 |
Сола (Норвегия) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 7:56 |
10 800 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 8:03 |
Сола (Норвегия) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 9:45 |
11 400 |
| 73 |
5 |
31 мар 2025, 8:11 |
Сола (Норвегия) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 8:03 |
12 000 |
| 72 |
14 |
20 дек 2024, 22:05 |
Сола (Норвегия) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
31 мар 2025, 8:11 |
12 696 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|