|
|
RD/CD |
|
|
| Позиции |
RD / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
114 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 746 мин | 9 653 мин | 8 559 мин |
| Реальная сила |
~114 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Г4 Пд4 |
Полезность в этом сезоне |
80% = 1302 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Рана (Норвегия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
18 300
18 300 за тур Зарплата по контракту: 2 230 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 18 игроков Команде принадлежат: 20 530 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Рана |
Стоимость |
30 436 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Рана (Норвегия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
OknenamoR |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 23:29 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 18 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 23:29 |
Рана (Норвегия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
18 300 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 0:51 |
Рана (Норвегия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 23:29 |
21 300 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Рана (Норвегия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 0:51 |
22 600 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 10:37 |
Рана (Норвегия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
13 300 |
| 74 |
31 |
14 июл 2025, 0:06 |
Рана (Норвегия) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 10:37 |
15 100 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
Рана (Норвегия) |
1 след. сезон | 74 |
31 |
14 июл 2025, 0:06 |
16 500 |
| 72 |
7 |
18 дек 2024, 22:04 |
Рана (Норвегия) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
10 934 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|