|
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
116 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 724 мин | 9 632 мин | 8 632 мин |
| Реальная сила |
~116 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
И К Ат |
Полезность в этом сезоне |
77% = 1184 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Истаравшан (Таджикистан) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
44 500
44 500 за тур Зарплата по контракту: 5 522 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 38 978 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Хамар |
Стоимость |
25 566 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Истаравшан (Таджикистан) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
41 |
| Дата подписания: |
7 июл 2026, 22:17 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 44 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
41 |
7 июл 2026, 22:17 |
Истаравшан (Таджикистан) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
44 500 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 5:49 |
Футуро (Перу) |
1 след. сезон | 78 |
41 |
7 июл 2026, 22:17 |
28 000 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Футуро (Перу) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 5:49 |
35 400 |
| 75 |
18 |
28 сен 2025, 22:09 |
Футуро (Перу) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
10 400 |
| 74 |
17 |
6 июл 2025, 17:17 |
Хамар (Исландия) |
3 след. сезона | 75 |
18 |
28 сен 2025, 22:09 |
17 300 |
| 72 |
15 |
21 дек 2024, 16:23 |
Хамар (Исландия) |
4 след. сезона | 74 |
17 |
6 июл 2025, 17:17 |
18 100 |
| 71 |
279 |
29 ноя 2024, 22:07 |
Хамар (Исландия) |
1 след. сезон | 72 |
15 |
21 дек 2024, 16:23 |
11 106 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|