|
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
128 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 573 мин | 9 504 мин | 8 410 мин |
| Реальная сила |
~128 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Пк И4 Шт4 Ат2 |
Полезность в этом сезоне |
49% = 131 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Уик Академи (Шотландия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
38 800
38 800 за тур Зарплата по контракту: 14 181 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 24 619 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Уик Академи |
Стоимость |
41 923 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Уик Академи (Шотландия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
sansanych |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 11:29 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 38 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 11:29 |
Уик Академи (Шотландия) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
38 800 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
Уик Академи (Шотландия) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 11:29 |
46 400 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:24 |
Уик Академи (Шотландия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
35 600 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Уик Академи (Шотландия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:24 |
41 500 |
| 72 |
51 |
16 янв 2025, 1:33 |
Уик Академи (Шотландия) |
4 след. сезона | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
17 800 |
| 71 |
268 |
27 ноя 2024, 22:07 |
Уик Академи (Шотландия) |
1 след. сезон | 72 |
51 |
16 янв 2025, 1:33 |
12 438 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|