|
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
67 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 464 мин | 9 464 мин | 8 464 мин |
| Реальная сила |
~67 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ск |
Полезность в этом сезоне |
50% = 802 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Драменес... (Сев. Ирландия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 300
1 300 за тур Зарплата по контракту: 387 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 913 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Драменес Милс |
Стоимость |
1 111 000 |
| • Действующий контракт |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 22:51 |
Драменес Милс (Северная Ирландия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
1 300 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:38 |
Драменес Милс (Северная Ирландия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 22:51 |
2 400 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Драменес Милс (Северная Ирландия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:38 |
3 600 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 10:17 |
Драменес Милс (Северная Ирландия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
2 900 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
Драменес Милс (Северная Ирландия) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 10:17 |
6 200 |
| 73 |
98 |
28 апр 2025, 12:46 |
Драменес Милс (Северная Ирландия) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
2 700 |
| 72 |
5 |
15 дек 2024, 19:36 |
Драменес Милс (Северная Ирландия) |
1 след. сезон | 73 |
98 |
28 апр 2025, 12:46 |
7 000 |
| 71 |
239 |
20 ноя 2024, 22:07 |
Драменес Милс (Северная Ирландия) |
1 след. сезон | 72 |
5 |
15 дек 2024, 19:36 |
9 182 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|